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Le travail hybride est de loin la principale tendance de ces dernières années en ce qui concerne le lieu de travail. Jusqu’à peu, seules les entreprises les plus avant-gardistes offraient à leurs collaborateurs la possibilité de travailler en partie à domicile et à l’extérieur. Aujourd’hui, la flexibilité est devenue la normalité dans tout type d’organisation. La pandémie a favorisé l’explosion du télétravail. Pratiquement toutes les entreprises sont passées au travail à distance, que ce soit ou non par la force des choses. Bien que de nombreuses organisations aient d’abord considéré ce changement comme temporaire, une tendance irréversible s’est dessinée. Le travail flexible est, à l’heure actuelle, un concept largement accepté, dans le cadre duquel le moment et le lieu importent moins que les performances fournies. Les préoccupations relatives à la productivité des collaborateurs tendent, en outre, à disparaître. Mieux encore : d’après la Gartner 2021 Digital Worker Experience Survey, 43 % des collaborateurs déclarent que cette flexibilité leur permettait d’accomplir davantage de tâches.